Technicien routier – Région du Bas-Saint-Laurent

  • Publié le 31 mai 2024
  • St-Augustin-De-Desmaures
  • Temps plein - Jour

Se rapportant au contremaître routier, le mécanicien de route est principalement responsable du diagnostic, des réparations et de la maintenance de nos équipements télescopiques de marque Merlo, SkyTrak et Snorkel dans la grande région du Bas-Saint-Laurent. Chez Manulift, vous aurez l’opportunité de faire plusieurs tâches diverses, allant des changements d’huiles à la maintenance et à la réparation de systèmes électriques et hydrauliques complexes.

En tant que mécanicien de route vous bénéficierez de formation continue, de coaching et deviendrez un spécialiste du télescopique; une technologie qui assure une variété de composantes offrant des défis constants dans un environnement dynamique et stimulant.

Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Manulift est reconnu pour offrir des solutions innovantes afin d’assurer le bien-être de leurs employés et de leurs familles.

Lieu de travail : Bas-Saint-Laurent

Département : Service

Principales responsabilités :
  • Effectuer sur les chantiers des inspections, des diagnostics, des réparations et des entretiens préventifs de la machinerie ;
  • Assurer un suivi méthodique des travaux et offrir un excellent service à la clientèle ;
  • Compléter les différents documents de service dans les délais prescrits ;
  • Commander les pièces nécessaires aux différentes réparations et maintenir un inventaire à jour ;
  • Compléter les documents de garantie et effectuer l’expédition des pièces défectueuses dans les délais prévus ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées :
  • DEP en mécanique (engins de chantier, véhicules lourds, agricoles ou autres domaines connexes) ou un minimum d’expérience pertinente de 5 ans;
  • Expérience de 3 ans à titre de mécanicien routier ;
  • Bonnes connaissances en hydraulique, électrique et électronique;
  • À l’aise avec la lecture de différents schémas (électriques et hydrauliques);
  • Excellentes aptitudes de diagnostic;
  • Facilité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Solides aptitudes de communication et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Haut niveau de confort dans l’utilisation quotidienne d’un ordinateur;
  • Excellente gestion des priorités et être organisé, motivé et minutieux;
  • Axé sur le service à la clientèle.
Pourquoi Manulift ?
  • Salaire à la hauteur de ton talent;
  • 1000$ alloué pour l’achat d’outils;
  • Possibilité de temps supplémentaire;
  • Formation continue avec formateur et soutien technique à proximité;
  • Vêtements et bottes de travail fournis;
  • Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);
  • Assurance collective payée à 75% par Manulift;
  • REER collectif et RPDB;
  • Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;
  • Montant alloué pour l’activité physique;
  • Des boss à l’écoute;
  • Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

Avous-vous le profil manulift?

Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance?

Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles?

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Le désir de progresser et faire croître une organisation, de créer une réussite commune et de tracer sa voie professionnelle.
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Dévoué envers son équipe et ses clients, prêt à s'impliquer pour la réussite de toutes et tous autour de lui.
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N'a pas peur d'aller au devant des choses dans ses tâches et son quotidien, de proposer des idées nouvelles et de défier le statu quo.
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Capacité à apprendre des autres, à observer et surtout à trouver ses propres solutions lorsque nécessaire.
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N'abandonne jamais et cherche à trouver la solution idéale pour soi-même, autant que pour son équipe ou encore les clients.
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S'épanouit dans ses tâches et ses fonctions, désire apprendre et progresser afin de gagner en expérience et connaissances chaque jour.
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